崗位職責：
1、依據公司發展戰略，制定公司人力資源戰略規劃；
2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設；
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實；
4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實；
5、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本；
6、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作；
7、與分公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊進行動態管理；
8、負責人力資源部內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行；
9、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛；
10、負責行政日常的管理工作，辦公室、員工宿舍、對外的各項行政工作；
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2.五年以上人力資源管理工作經驗，同等職位三年以上任職經歷；
3. 具備嫻熟的溝通技巧以及高超的溝通能力。

江西萬佶物流有限公司創始于1996年，公司是一家由傳統運輸型企業轉型為以信息科技為先導，融貨物運輸、現代金融、互聯網交易平臺于一體的國家AAAA級綜合型現代物流企業和高新技術企業。公司創建的萬佶物流平臺被省發改委確定為江西省省級物流公共信息平臺（www.jiangxiwuliu.com），現已成為全國十大重點物流平臺、全國第一批無車承運試點合格企業。